Zilele Biz

Program

ZIUA 3 MANAGEMENT, 9 noiembrie 2011

09,00 - 10,00    Inregistrare
10,00 - 11,30    Sesiunea 1 - Managing New Leaders and Globalisation

Recesiunea a trecut. Regulile “jocului” din mediul business se schimba iar. Afla ce trebuie sa faca managerii in relatia cu liderii, ce strategii vor aplica in perioada post-recesiune pentru managementul schimbarii si cum se pregatesc pentru o noua perioada de cresteri.

DINTRE SPEAKERI:
* Violeta Ciurel, CEO & President, AXA Life Insurance
* Amalia Sterescu, Vice President Global Renewals Centers, Oracle
* Liviu Sfrija, Presedinte, Henkel
* Steven van Groningen, President & CEO, Raiffeisen Bank: "Ce inseamna leadershipul astazi si viziunea unui lider"
* Oliver Olson, Rector, Maastricht School of Management Romania
* Mihaela Perianu, Managing Partner, AIMS HUMAN CAPITAL:"Leadershipul prin prisma armonizarii a trei generatii – Boomers, Generatia X si Generatia Y"

TEME PROPUSE:
* Leadership pentru Schimbare - Ce trebuie sa faca un leader pentru a deveni un motor al schimbarii in companie? Ce pasi trebuie sa urmeze pentru a implementa cu succes schimbarea? Managementul schimbarii vs. “leadership pentru schimbare”. Pot leaderii sa fie la fel de bine promotorii schimbarii intr-o companie? Iar daca nu poti dicta cultura companiei, o poti influenta?
* Viziune si Strategie 3.0 - Perioada post-criza inseamna schimbare. Care este rolul leaderilor in  reconstructia viziunii companiei si reinnoirea strategiei acesteia? Alinierea tehnologiei si a potentialului internetului la strategia companiei au devenit un “must have”.
* Noua psihologie a leadership-ului strategic si colaborativ -  Leadershipul este global. Liderii sunt nevoiti sa se adapteze la noi medii internationale, la bariere culturale si reguli noi.
* Globalizarea si recrutarea - In mai putin de un deceniu, amenintarea globala a lipsei de talente se va face simtita. Ce masuri iau companiile de executive search si head hunting, dar si companiile?

11,30 - 12,00    Pauza de cafea
12,00 - 13,30    Sesiunea 2 - Managing Innovation

Piesa cu piesa, ca intr-un joc de puzzle, inovatia creioneaza viitorul. Companiile inovative care nu au renuntat la creativitate si inovatie in timpul crizei au un avans considerabil acum, dupa trecerea crizei.

DINTRE SPEAKERI:
* Madalina Uceanu, Career Coach & Senior HR Advisor, CareerAdvisor
* Sorin Faur, HR Coordinator, BDO Balcani
* Ivan Patzaichin
* Teodor Frolu, Owner, DC Communication
* Mihai Stanescu, CEO & Founder RoCoach
* Robert Popescu, Director Dezvoltare, Gazeta Online

TEME PROPUSE:
* Lectii de management inovativ invatate in recesiune
* Resursele umane intr-o era a globalizarii
* Schimbari in mediul global de business: Oportunitati si amenintari viitoare pentru organizatii

13,30 - 14,30    Pauza de pranz
14,30 - 16,00    Workshop - VIOREL PANAITE
Tipping point: Leading Change and Innovation

Workshop-ul invita participantii sa descopere cum sa tina cont de factorii esentiali intr-un proces de transformare si inovatie organizationala. Inspirat din lumea medicala, din modul de raspandire a unei epidemii intr-o comunitate, mecanismul poate fi utilizat in orice organizatie preocupata sa evolueze si sa isi imbunatateasca permanent procesele de business.
Sesiune speciala cu Viorel Panaite, Managing Partner, Human Invest

16,00 - 16,30    Pauza de cafea
16,30 - 18,00    Workshop - ADRIAN STANCIU
Conducerea in incertitudine

De ce se opun oamenii schimbarii? De ce reflexele care ne-au asigurat supravietuirea ne pun acum in pericol? Ce este cert intr-o lume incerta. Afla care este noua paradigma a conducerii si cum poti simplica complexitatea.
Sesiune speciala sustinuta de Adrian Stanciu, Partener Wanted Transformation Consultancy, Senior Adjunct Lecturer Maastricht School of Management